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Aktuell, verlässlich, informativ.
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| Liebe Leserin, lieber Leser,im aktuellen Newsletter erfahren Sie heute erneut allerlei Wissenswertes aus den verschiedenen Bereichen der Betriebsratsarbeit.Diesmal geht es u.a. um Gerichtsverfahren zu den Fragen, ob der Arbeitgeber Trinkgelder einbehalten darf bzw. ob vor Entlassungen der (E)BR konsultiert werden muss. Zudem lesen Sie Nachrichten zu Arbeitsverdichtung, Prävention u.v.a.
Unsere Leserinnen und Leser von BetriebsratsPraxis24 erfahren ferner, welche hilfreichen Neuerungen das Portal bereit hält.
Wir wünschen Ihnen eine gute Lektüre und senden beste Grüße,
Ihr Redaktionsteam von BetriebsratsPraxis24.de
PS. Sie möchten uns Lob, Kritik oder einen Themenwunsch mitteilen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht: betriebsratspraxis24@wkdis.de |
INHALT
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| Arbeitsrecht |
| Arbeitgeber unterliegt vor LAG Hamm: „Sitzerin“ steht Trinkgeld-Anteil zuEine Toilettenaufsicht kann Auskunft über die Höhe der erzielten Trinkgelder sowie einen Anteil daran verlangen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm verwarf zwei Berufungsklagen des Arbeitgebers als unzulässig, womit die beiden Teilurteile vom Januar dieses Jahres rechtskräftig sind. Als Begründung nannten die Richter den geringen Wert des Beschwerdegegenstands (Az.: 16 Sa 199/14 sowie 16 Sa 200/14).weiterlesen… |
| Arbeitswelt |
| Umfrage: Geringere Arbeitszeit, höhere Arbeitsverdichtung, mehr StressGeringere Arbeitszeit ist gleich mehr freie Zeit? Rein rechnerisch ja. Doch im praktischen Alltag geht diese Gleichung nicht auf. Der Grund: Die Arbeit hat sich verdichtet, der Druck ist angestiegen. Die gefühlte Belastung beeinträchtigt die Lebensqualität, so eine Umfrage.weiterlesen… |
| Gutachten attestiert wachsende soziale Spaltung in DeutschlandDer Paritätische Gesamtverband schlägt Alarm: Die Kluft zwischen Arm und Reich werde in Deutschland immer größer, die soziale Spaltung nehme zu. Zu diesem Ergebnis kommt das erste Jahresgutachten zur Entwicklung des sozialen Zusammenhalts, das der Wohlfahrtsverband künftig jährlich veröffentlichen will. Gefordert werden vor allem ein sozialpolitischer Kurswechsel und eine andere Steuerpolitik.weiterlesen… |
| DIHK kritisiert Trend zur AkademisierungDeutschland wird häufig beneidet: Grund ist das einmalige System der dualen Ausbildung. Doch hierzulande nimmt die Wertschätzung einer Berufsausbildung zu Gunsten einer akademischen Ausbildung ab. Eine Entwicklung, die der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) mit Sorge wie mit Skepsis beobachtet.weiterlesen… |
| Arbeitnehmervertretung |
| Spanische Richter stärken (E)BR: Keine Entlassungen ohne KonsultationenSpanische Richter haben lokalen wie europäischen Betriebsräten bei Restrukturierungen den Rücken gestärkt: Ein US-Unternehmen hatte entschieden, seinen Standort in Nordspanien zu schließen, bevor es die Arbeitnehmervertreter unterrichtete. Wirksame Konsultationen hatten nicht stattgefunden. Die Richter annullierten deswegen die Massenentlassungen.weiterlesen… |
| Arbeits- und Gesundheitsschutz |
| Studie: Arbeitnehmer kämpfen mit Folgen der DigitalisierungGlobalisierung, Beschleunigung und Kommunikationsüberflutung sind nach Meinung von Personalverantwortlichen die belastendsten Einflüsse, denen Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Rund die Hälfte von ihnen klagt über zunehmend komplexere Aufgaben, die von immer weniger Mitarbeitern immer schneller erledigt werden sollen. Das geht aus einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert hervor.weiterlesen… |
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Hinweis in eigener Sache:
Neues Gewand + gewohnte Qualität = noch mehr Nutzen auf BetriebsratsPraxis24
„Nur wer sich ändert, bleibt sich treu“, sagte der Liedermacher Wolf Biermann einmal. Und auch Ihre BetriebsratsPraxis24 kommt ab sofort in verändertem Gewand daher. Das hat zwei Gründe: Zum einen war – was uns viele Leserinnen und Lesern bestätigt haben – die bisherige Aufmachung „ein wenig in die Jahre gekommen“. Zum anderen werden die Anforderungen an die tägliche Betriebsratsarbeit immer vielfältiger. Da heißt es, schnell die kurzen Weg zur gewünschten Information finden.
Daher haben wir das Portal moderner gestaltetet sowie Bedienung und Aufmachung verbessert – ohne Kompromisse bei den Inhalten. Diese sind die Gleichen wie zuvor. Was wir verändert haben, ist Folgendes:
- Bessere Suche
Neben der „normalen“ Suche, die nach der nach Eingabe von einem oder mehreren Begriffen und Drücken der „Enter“-Taste ausgelöst wird, schlägt das Portal nun auch Suchbegriffe vor. Zudem kann die Suche von vorn herein auf bestimmte Dokumentenarten (Aktuelles, Arbeitshilfen, Fachbücher, Kommentare, Rechtsvorschriften, Rechtsprechung) begrenzt werden. So kommen Sie noch schneller ans Ziel.
- Neue Funktionen
Die bisherige Funktion „Favoriten“ im Fachwissen heißt jetzt „Merkliste“ und lässt sich noch leichter bedienen. Wann immer Sie vor der Überschrift eines Beitrags ein „+“ sehen, genügt ein Klick und das jeweilige Dokument wird in Ihrer Merkliste gespeichert. Die Liste selbst lässt sich in der linken Spalte bearbeiten, speichern, mit Anmerkungen versehen und drucken.
- Mehr Übersicht
Um die Bedienung übersichtlicher zu machen, haben wir die bislang eigenständigen Karteireiter „BetriebsratsPraxis Extra“ in den Bereich „News“ und die hilfreiche „Seminardatenbank“ sowie den „Expertenrat“ unter „Services“ eingruppiert. Das macht nicht nur Sinn, sondern die Oberfläche wird auch aufgeräumter.
In punkto Preis und Inhalt bleibt ansonsten alles beim Alten – d.h. Sie erhalten sämtliche Fachinhalte und Services, die Sie kennen. Wir hoffen, dass Sie ebenso angetan sind von den Änderungen wie die Leserinnen und Leser, die uns bei der Neugestaltung unterstützt haben.
Wir stehen für Anregungen und Fragen gern zur Verfügung und wünschen eine weiterhin erfolgreiche Interessensvertretung. |
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