Liebe Kolleginnen und Kollegen,
soeben haben wior als Gewerkschafter/innen-Arbeitskreis (AK) ein Info-Potpurri des Kollegen Wolfgang Erbe (http://www.ak-gewerkschafter.de/?s=wolfgang+erbe) erhalten.
Darin informiert Wolfgang u. a. über den brutaler Jobkahlschlag auf breiter Front.
Wir haben dieses Info-Potpourri in leicht gekürzter Fassung zu Eurer gefälligen Kenntnisnahme auf unsere Homepage gepostet.
Dem Kollegen Erbe gilt wieder ein herzliches Dankeschön für sein unermüdliches und ehrenamtliches Engagement.
Für den AK Manni Engelhardt -Koordinator-
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Kollege Wolfgang Erbe informiert:
Brutaler Jobkahlschlag auf breiter Front + Frankreich – Streikgewerkschaft gegründet – Seit Wochen – Kolleg*Innen von Suez und Veolia im Streik und auf den Barrikaden – 10.000 Arbeitsplätze bedroht
Disney-Konzern kündigt 28.000 Mitarbeitern
US-Unterhaltungsriesen Disney
Allein von April bis Juni verbuchte der Konzern einen Verlust von 4,7 Milliarden Dollar. Jetzt folgt für viele Beschäftigte das Aus.
Von den durch den Stellenabbau betroffenen Mitarbeitern arbeiten den Angaben zufolge etwa zwei Drittel in Teilzeit.
Dauerhafter Job-Kahlschlag beim Mickey-Maus-Konzern
In einem Memo an die Belegschaft bezeichnete Spartenchef Josh D’Amaro die Entscheidung als „herzzerreißend“, sie sei aber ohne Alternative. Bereits seit April seien viele Angestellte beurlaubt, die weiter Beiträge zur Krankenversicherung erhielten. Angesichts der ungewissen Geschäftsaussichten müsse die Mitarbeiterzahl jetzt dauerhaft gesenkt werden.
Entertainment-Imperium Walt Disney lahm – nun kommt es zu Entlassungen im grossen Stil. Weil das Geschäft mit Vergnügungsparks, Ferienresorts, Fanartikeln und Kreuzfahrten noch immer stark unter der Pandemie leide, müsse der Konzern rund 28 000 US-Mitarbeiter entlassen, teilte Disney am Dienstag nach Börsenschluss im kalifornischen Burbank mit. In einem Memo an die Belegschaft bezeichnete Spartenchef Josh D’Amaro die Entscheidung als «herzzerreissend»
Shell kündigt Abbau von bis zu 9000 Stellen an
In der Branche ist Shell kein Einzelfall: Auch der französische Konzern Total sowie die US-Ölmultis ExxonMobil und Chevron hatten zuletzt herbe Verluste ausweisen müssen.
Bis Ende 2022 sollen 7000 bis 9000 Stellen gestrichen werden, teilte der britisch-niederländische Ölkonzern am Mittwoch in London mit
Protest vor Shell-Raffinerie in Wesseling
22. Juli 2020
Umweltschaden:
Leck bei Kölner Shell-Raffinerie – Hunderttausende Liter Öl versickert
„Klima retten – Kapitalismus tötet“
Einige der Aktivisten hatten sich am Freitag (07.08.2020) an Betonblöcke gekettet, andere schaukelten an Metallgerüsten in mehreren Metern Höhe. Außerdem blockierten die Aktivisten auch auf dem Rhein in Kajaks die Ein- und Ausfahrt von Schiffen der Raffinerie in Godorf. Die Aktion trug den Namen „No (S)hell on earth“, wie es in einer Pressemitteilung heißt. Beteiligt waren laut den Aktivisten „Ortsgruppen von Fridays for Future, Extinction Rebellion, der Interventionistischen Linken, Ende Gelände, sowie lokale Antifa Gruppen und viele selbstorganisierte Aktionsgruppen in ganz Deutschland.“
Aktivisten wollten mit ihrem Protest auf Umweltskandale hinweisen, die sich bei Shell in den vergangenen Jahren ereignet haben. Zuletzt war durch ein Leck in einer Leitung unbemerkt eine große Menge Öl ins Grundwasser gesickert. Sie fordern eine Schließung der Raffinerie. Eine Sprecherin teilte mit, die Aktion bei Shell in Wesseling sei Teil einer bundesweiten Protestaktion gegen Klima- und Umweltzerstörung.
Brutaler Jobkahlschlag + Homeoffice-wie ändert sich unsere Arbeitswelt durch die Coronakrise? +Frankreich – Streikgewerkschaft gegründet – Seit Wochen – Kolleg*Innen von Suez und Veolia im Streik und auf den Barrikaden – 10.000 Arbeitsplätze bedroht
Jetzt gehts los! – Brutaler Jobkahlschlag 10.000 ‚ende Arbeitplätze weg + Homeoffice-wie ändert sich unsere Arbeitswelt durch die Coronakrise? +Frankreich – Streikgewerkschaft gegründet – Seit Wochen – Kolleg*Innen von Suez und Veolia im Streik und auf den Barrikaden – 10.000 Arbeitsplätze bedroht
Podiumsdiskussion online – hier anmelden:
30.09.2020 · 17:30
Leibniz debattiert | Homeoffice – wie ändert sich unsere Arbeitswelt durch die Coronakrise?
800 Jobs fallen weg – Thyssenkrupp trennt sich von Teil seines Autogeschäfts
Thyssenkrupp-Chefin Martina Merz arbeitet weiter an der Sanierung des kriselnden Industriekonzerns. Nun teilt sie den Anlagenbau für die Automobilindustrie in zwei Unternehmen auf. Eines davon soll den Konzern verlassen.
29.09.2020, 14.12 Uhr
VW-TOCHTER – Kündigungen ab 2021 möglich
Lkw-Bauer MAN kündigt Beschäftigungs- und Standortpakt
Der Nutzfahrzeughersteller MAN geht vor den Verhandlungen über den Abbau von 9500 Arbeitsplätzen auf Konfrontationskurs mit dem Betriebsrat. Im VW-Reich ist das ein Novum – VW-Betriebsratschef Osterloh tobt.
29.09.2020
MAN Truck & Bus beschäftigt 36.000 Mitarbeiter, zwei Drittel davon in Deutschland und Österreich. Mit den Stellenstreichungen wäre nach Angaben der Gewerkschaft jeder zweite MAN-Arbeitsplatz in den zwei Ländern in Gefahr. Dem traditionsreichen Werk im oberösterreichischen Steyr mit 2200 Beschäftigten droht dabei die Schließung. Auch die Werke in Plauen (Sachsen) und Wittlich (Rheinland-Pfalz) wackeln.
Ohne den Beschäftigungssicherungsvertrag wären spätestens ab Oktober 2021 flächendeckend Kündigungen möglich, teilweise sogar schon zum 1. Januar, erklärte der MAN-Betriebsrat. Der Schritt sei eine Abkehr vom gewohnten Konsens bei VW. „Das versetzt uns in Alarmbereitschaft“, sagte Osterloh. Zu Gesprächen seien die Arbeitnehmervertreter trotz der Kündigung bereit. „Wir haben kein Interesse an Eskalation“, sagte Stimoniaris. MAN erklärte, die Verhandlungen sollten in Kürze beginnen.
la/reuters
Lkw-Hersteller MAN kündigt Jobgarantien für Beschäftigte auf
Die VW-Tochter erhöht den Druck. Drei MAN-Standorte in Deutschland und Österreich wackeln, 9500 Jobs sind gefährdet. Der Betriebsrat ist empört.
Ford-Deutschland-Chef kündigt Drosselung der Produktion an
Aus für Pilotenausbildung in Bremen – Lufthansa an Flugschüler: Bitte verlasst die Schule
Rund 700 Flugschüler werden derzeit in Bremen zu Piloten ausgebildet. Die Lufthansa hat den Nachwuchs dringend aufgefordert, sich einen anderen Job zu suchen: Die Airline habe „auf Jahre hinaus“ keinen Bedarf an jungen Piloten.
29.09.2020
Rund 700 Flugschüler wurden am Dienstag in einem Webcast dringend aufgefordert, sich einen neuen Berufsweg zu suchen und jetzt die Schule ohne finanzielle Verpflichtungen zu verlassen.
Auf Jahre hinaus gebe es bei den Konzern-Airlines keinen Bedarf an Nachwuchspiloten,
begründete ein Sprecher des Schulbetreibers Lufthansa Aviation Training den Appell.
5000 weitere Jobs überflüssig – Lufthansa schwört Gewerkschaften auf „noch härtere Zeiten“ ein
Bei Gesprächen mit Vertretern von Verdi und Vereinigung Cockpit malt das Management die Zukunft der Airline in düstersten Farben. Man will künftig auf noch mehr Mitarbeiter verzichten als bislang bekannt.
Offenbar gibt es sogar Planspiele, tausende Stellen mehr abzubauen, als bislang bekannt.
Beim sogenannten „strategischen Dialog“ trifft sich die Lufthansa regelmäßig mit den Vertretern der Belegschaft. Die Flugbegleitergewerkschaft UFO hatte allerdings abgesagt und dies damit begründet, dass es keinen Fortschritt bei noch offenen Fragen zu ihrem Krisen-Tarifvertrag mit der Lufthansa gebe. UFO hatte im Juni einen Krisenpakt mit der auf neun Milliarden Euro Staatshilfe angewiesenen Lufthansa geschlossen. Mit Verdi ist noch keine Einigung für das Bodenpersonal gelungen, mit der Pilotengewerkschaft VC nur eine Übergangslösung. Noch in dieser Woche sollen Gespräche starten, um längerfristige Lösungen zu finden, sagte VC-Experte Gröls.
Umbau der Wirtschaft: Dax-Konzerne streichen mehr Jobs als in der Finanzkrise
Allein in diesem Jahr gehen bei den Großkonzernen 40.000 Stellen verloren
Doch der Fachkräftemangel bleibt
In der deutschen Industrie droht ein größerer Stellenabbau als in der Finanzkrise 2009
2021 dürften es aufgrund der angekündigten Restrukturierungsprogramme mindestens doppelt so viele werden.
Zum Vergleich: In der Krise 2008/09 waren bei den Dax-Konzernen rund 85.000 Stellen weggefallen.
Seit Wochen – Kolleg*Innen von Suez und Veolia im Streik und auf den Barrikaden
Fusion von Suez und Veolia: Laut Suez sind weltweit rund 10.000 Arbeitsplätze bedroht
Im Falle einer Fusion zwischen Veolia und Suez (https://www.20minutes.fr/dossier/suez) wären weltweit rund 10.000 Arbeitsplätze bedroht, sagte der stellvertretende Generaldirektor von Suez am Dienstag, der das (https://www.20minutes.fr/economie/2860443-20200913-fusion-entreprises-president-suez-oppose-fermement-offre-veolia) von seinem Rivalen gewünschte Fusionsprojekt ablehnt (https://www.20minutes.fr/economie/2860443-20200913-fusion-entreprises-president-suez-oppose-fermement-offre-veolia).
„Das würde natürlich zu einer sozialen Trennung führen. Es wurde auf 10.000 Menschen weltweit geschätzt, davon 4 bis 5.000 in Frankreich “, erklärte Jean-Marc Boursier vor einigen Journalisten am Rande eines Besuchs im Internationalen Zentrum für Wasser- und Umweltforschung von Suez in den Yvelines.
„Diese Operation macht für uns keinen Sinn“
Er gab an, dass diese Berechnungen „zusammen“ mit Veolia (https://www.20minutes.fr/dossier/veolia) im Jahr 2012 durchgeführt worden seien, als eine Fusion zwischen den beiden Gruppen bereits erwogen und dann aufgegeben worden sei, wobei die Diskussionen insbesondere über die wahrscheinliche beherrschende Stellung auf dem Wassermarkt gestolpert seien. in Frankreich der neuen Einheit, die geschaffen worden wäre.
„Als wir sahen, wie entsetzlich viele Entlassungen waren, haben wir die Akte geschlossen“, sagte Jean-Marc Boursier. Ende August bekundete Veolia erneut sein Interesse(https://www.20minutes.fr/economie/2850027-20200831-environnement-veolia-lance-conquete-suez) an seinem Konkurrenten, und seitdem hat Suez seine Unabhängigkeit und seine Fähigkeit, seine Ziele „autonom“ zu erreichen, weiter verteidigt. „Diese Operation macht für uns keinen Sinn“, wiederholte Jean-Marc Boursier und betonte, dass sie sowohl für die Kunden der Gruppe als auch für ihre Mitarbeiter und sogar für ihre Aktionäre „unpassend“ sei. Dies würde zu einer „Schwächung des Wettbewerbs“ führen, was zu einem Anstieg der Preise für die Gemeinden führen würde, sagte er.
„Was ist die Logik der Zerstörung von Arbeitsplätzen in Frankreich? „
Die Mitarbeiter der Gruppe wären verstreut, da Veolia verschiedene Aktivitäten weiterverkaufen müsste, um die Anforderungen der Kartellgesetze zu erfüllen. „In einer Zeit, in der sich die Gesundheitskrise zu einer Wirtschaftskrise entwickelt, zu einer sozialen Krise (…), wie lautet die Logik der Zerstörung von Arbeitsplätzen in Frankreich? », Gehämmerte Jean-Marc Boursier. Während einer Demonstration von Suez-Mitarbeitern in La Défense am Dienstagmorgen hatte der Sekretär (CGT) des Europäischen Betriebsrats von Suez, Franck Reinhold von Essen, im Falle einer Fusion auch “ einen großen sozialen Zusammenbruch ([https://www.20minutes.fr/economie/2864947-20200918-offre-rachat-veolia-intersyndicale-suez-appelle-journee-mobilisation-mardi) “ erwähnt.
„Die Wettbewerbsbehörde wird Veolia sicherlich auffordern, ganze Tätigkeitsbereiche zu verkaufen. Es wird unvermeidlich zu einem großen sozialen Zusammenbruch kommen (…) Dies sind 29.000 Arbeitsplätze bei Suez (in Frankreich), von denen 75% verkauft werden müssen. Wenn wir den 20% -Satz anwenden, der für die Umstrukturierung verwendet wird, gehen 4 bis 5.000 Arbeitsplätze verloren “, erklärte er in Frankreich.
Die Suez-Gruppe kämpft seit Ende August für ihre Unabhängigkeit, da ihr Hauptaktionär Engie von Veolia angeboten wurde, 29,9% der Aktien für 2,9 Milliarden Euro zu verkaufen. Der Energieriese hat bis zum 30. September Zeit, um auf den Vorschlag zu reagieren.
Veolia bereit zu „diskutieren“
Veolia sagte seinerseits, es sei bereit, mit Engie das gesamte Projekt zum „Rückkauf seiner Anteile an Suez, einschließlich ihres Preises“ zu „besprechen“, sagte der stellvertretende Generaldirektor des Führers für Umweltdienstleistungen, Estelle. Brachlianoff.
„Diskussionen sind über das gesamte Projekt möglich. Der Preis ist eine der Komponenten “, sagte sie, während Engie Veolia aufforderte, sein Angebot zum Rückkauf seines 29,9% -Anteils an Suez zu verbessern.
Frankreich – Streikgewerkschaft gegründet! Diese Gewerkschaft wurde ausschließlich für den Sieg im Kampf um Arbeitsplätze gegründet
Gepostet am 29 – 09 – 2020
STREIK gegen Veolia:
cfe-cgc suez an vorderster front
Die gewerkschaftsübergreifende Mobilisierung und die Tage des Protests zur Verteidigung der Suez-Mitarbeiter gehen weiter. Erklärungen mit Eric Guillemette, dem zentralen Gewerkschaftsdelegierten der CFE-CGC aus Suez.
Heilige Vereinigung. Dies ist der Eindruck, den die Mobilisierung von Mitarbeitern und Gewerkschaften in Suez vermittelt, um dem Ende August von Veolia eingeleiteten feindlichen Übernahmeangebot entgegenzuwirken. Laut Eric Guillemette, dem zentralen Gewerkschaftsdelegierten der CFE-CGC aus Suez und nationalen Koordinator am Hauptsitz der Gruppe, „antworteten 70% der Mitarbeiter auf die von der Gewerkschaft im September organisierten Mobilisierungstage“ .
Diese Gewerkschaft (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO) wurde zwei Tage nach Einreichung des von Veolia eingeleiteten Übernahmeangebots gegründet. Sie handelt „im alleinigen Interesse der Mitarbeiter der Suez-Gruppe“und arbeitet derzeit als ein Mann: zentralisierte Kommunikation, die von allen Gewerkschaftsorganisationen vor der Verteilung validiert wurde, gemeinsame Organisation von Treffen mit gewählten Beamten, gemeinsame Abfassung von Adressen an die Regierung usw.
Um zu verstehen, was auf Kapitalebene geschieht, ist Veolia (ehemals Vivendi Environnement und zuvor Compagnie Générale des Eaux) ein multinationales Unternehmen, das sich auf kollektive Dienstleistungen (Wasser, Energie, Abfallbehandlung) spezialisiert hat. Es steht im Wettbewerb mit Suez und Engie, zwei Unternehmen, die aus der Fusion der historischen französisch-belgischen Gruppe Suez (gegründet 1858) mit Gaz de France im Jahr 2008 hervorgegangen sind. Nach dieser Fusion wurde die neue Einheit in zwei Teile geteilt, und Suez wurde zu einem auf Wasser und Abfall spezialisierten Unternehmen, Engie zu einem Unternehmen, das mit Strom und Gas befasst ist.
Am 30. August unterbreitete Antoine Frérot, CEO von Veolia, ein Kaufangebot für 29,9% des von Engie gehaltenen Suez-Kapitals. Wenn dieses Angebot angenommen wird, würde Veolia ein Übernahmeangebot für die gesamte Hauptstadt Suez abgeben und diese mit 9,7 Milliarden Euro bewerten.
RISIKO DER „SOZIALEN AUFTEILUNG“ UND DER NEUEN MOBILISIERUNG AN DIESEM DIENSTAG IN VERTEIDIGUNG
Der CEO von Veolia hat sich schriftlich verpflichtet, den Mitarbeitern von Suez „Beschäftigung und alle sozialen Leistungen zu garantieren“ . Die Suez zwischen den Gewerkschaften nicht glauben es und Retorten , dass dieses Projekt „den organisierten Abbau von zwei Französisch Flaggschiffen der Industrie und Service führen würde, Suez und Engie“ und dass„75% der Aktivitäten von Suez in Frankreich (mit 29.000 Mitarbeitern) würden sofort an französische und ausländische Spieler verkauft. “ Zur Unterstützung seiner Analyse stellte es fest, dass die Mitarbeiter von Veolia, angeführt von seinem derzeitigen Chef, von 300.000 auf 180.000 Mitarbeiter gestiegen sind …
Die Positionen scheinen daher sehr weit entfernt zu sein. Für Eric Guillemette bedeutet es, wenn Veolia Suez in die Hände bekommt: „Es wird unvermeidlich soziale Schäden geben, insbesondere wenn viele Jobs in der Zentrale und in Unterstützungsfunktionen dupliziert werden. 6.000 Menschen würden in Frankreich ihren Arbeitsplatz verlieren, ganz zu schweigen von den Wasser- und Abfallaktivitäten, die dann an andere Unternehmen verkauft werden… “Enttäuscht von Antoine Frérots anfänglicher Weigerung, sich mit der Suez-Gewerkschaft zu treffen, stützt er sich stark auf die am 29. September organisierte Protestbewegung, für die landesweit Streikbekanntmachungen eingereicht wurden. Die Intersyndicale forderte insbesondere alle Mitarbeiter aus ganz Frankreich auf, sich um 11 Uhr vor der Tour Engie in La Défense (92) zu versammeln.
Gilles Lockhart
Proteste in Paris
Die Müllkutscher des französischen Suez-Konzerns protestieren gegen die Übernahmepläne durch den Konkurrenten Veolia. Es ist der zweite Versuch der Franzosen, das Entsorgungsunternehmen zu übernehmen. 29. September 2020
Neue Demonstration von Suez-Mitarbeitern gegen das Übernahmeangebot von Veolia
Mehr als hundert Mitarbeiter – laut CGT 400 – demonstrierten am Dienstag vor dem Engie Tower of Defense auf Aufruf der Gewerkschaft, um gegen das vom Wasser- und Dienstleistungsgiganten geplante Übernahmeangebot zu protestieren Veolia (https://www.lepoint.fr/tags/veolia), stellte die AFP fest (https://www.lepoint.fr/tags/afp).
Die Mitarbeiter sangen „Veolia, Ihr Übernahmeangebot, wir wollen es nicht“ oder “ Jean-Pierre Clamadieu (https://www.lepoint.fr/tags/jean-pierre-clamadieu) der Präsident von Engie, wir suchen Sie zu Hause“.
Der Präsident von Engie lobte am Dienstag ein „solides“ Industrieprojekt von Veolia, das seine Anteile an Suez (https://www.lepoint.fr/tags/gdf-suez) zurückkaufen möchte , und schätzte, dass letzteres vor Ablauf des Angebots am Mittwoch „nichts Konkretes“ vorgeschlagen habe.
Suez kämpft seit Ende August um seine Unabhängigkeit, nachdem sein Hauptaktionär Engie von Veolia angeboten wurde, 29,9% der Aktien für 2,9 Milliarden Euro (15 Euro pro Aktie) zu verkaufen.
„Der Zeitplan hat sich verschärft, so dass wir kommen, um unsere Mobilisierung zu zeigen“, sagte Franck Reinhold von Essen, Sekretär (CGT) des Europäischen Betriebsrats von Suez, gegenüber AFP.
„Wir haben um 15:00 Uhr beim Pariser Gericht (https://www.lepoint.fr/tags/tribunal-de-paris]) einen Antrag auf Zusammenfassung des Verfahrens gestellt (https://www.lepoint.fr/tags/tribunal-de-paris), um die Aussetzung des Übernahmeprojekts zu erwirken“, und morgen (wird stattfinden) den Verwaltungsrat (von Engie). Wir warten auf die Ergebnisse, aber was auch immer Wenn wir weitermachen, werden Suez-Mitarbeiter nicht nach Veolia gehen „, sagt er.
Für den CGT-Delegierten ist „die Zusammenarbeit mit dem Wettbewerb die schlechteste Wahl. Die wesentlichen Dienstleistungen, die wir anbieten, verdienen eine Art Grenelle für die Umwelt- und Energiedienstleistungen“.
Für Anne, seit 12 Jahren eine Führungskraft bei Suez und bei CFE-CGC gewerkschaftlich organisiert, ist das Angebot eine „Geiselnahme“, bei der „unsere Spezifität, unsere Gruppenkultur, unsere Investition in Frage gestellt werden“. Sie „glaubt kein Wort an die Zusagen des CEO von Veolia (zur Erhaltung von Arbeitsplätzen):“ Seit 2014 haben wir vier Sozialpläne, warum nicht einen fünften? „
Sylvain, 55, seit 1989 Mitarbeiter bei Suez, urteilt, dass „das Projekt keinen Sinn ergibt, die französische Position auf nationalen und internationalen Märkten schwächt“.
Amer, Stéphane, 37, glaubt, dass der Präsident von Engie „in seinem Amt gescheitert ist, weil er gezwungen ist, das aufzugeben, was er als Diamanten betrachtete, weil ihm Bargeld fehlt“. „Es ist eine Art Verrat, eine Verachtung für die Mitarbeiter.“
Antoine Frérot, CEO von Veolia, hat versprochen, sein Angebot vor Mittwoch finanziell zu verbessern.
29.09.2020 – Paris (AFP) – © 2020 AFP
Mehr als hundert Mitarbeiter – laut CGT 400 – demonstrierten am Dienstag vor dem Engie Tower of Defense auf Aufruf der Gewerkschaft, um gegen das vom Wasser- und Dienstleistungsgiganten geplante Übernahmeangebot zu protestieren Veolia, stellte AFP fest.
Die Mitarbeiter sangen „Veolia, Ihr Übernahmeangebot, wir wollen es nicht“ oder „Jean-Pierre Clamadieu (Präsident von Engie), wir suchen Sie zu Hause“.
Der Präsident von Engie begrüßte am Dienstag ein „solides“ Industrieprojekt von Veolia, das seine Anteile an Suez zurückkaufen möchte, und schätzte, dass letzteres vor Ablauf des Angebots am Mittwoch „nichts Konkretes“ vorgeschlagen habe.
Suez kämpft seit Ende August um seine Unabhängigkeit, nachdem sein Hauptaktionär Engie von Veolia angeboten wurde, 29,9% der Aktien für 2,9 Milliarden Euro (15 Euro pro Aktie) zu verkaufen.
„Der Zeitplan hat sich verschärft, so dass wir kommen, um unsere Mobilisierung zu zeigen“, sagte Franck Reinhold von Essen, Sekretär (CGT) des Europäischen Betriebsrats von Suez, gegenüber AFP.
„Wir haben um 15:00 Uhr einen Antrag auf Zusammenfassung des Verfahrens vor dem Pariser Gericht, um die Aussetzung des Übernahmeprojekts zu erwirken“ und morgen (wird stattfinden) den Verwaltungsrat (von Engie). Wir warten auf die Ergebnisse, aber was auch immer Wenn wir weitermachen, werden Suez-Mitarbeiter nicht nach Veolia gehen „, sagt er.
Für den CGT-Delegierten ist „die Zusammenarbeit mit dem Wettbewerb die schlechteste Wahl. Die wesentlichen Dienstleistungen, die wir anbieten, verdienen eine Art Grenelle für die Umwelt- und Energiedienstleistungen“.
Für Anne, seit 12 Jahren eine Führungskraft bei Suez und bei CFE-CGC gewerkschaftlich organisiert, ist das Angebot eine „Geiselnahme“, bei der „unsere Spezifität, unsere Gruppenkultur, unsere Investition in Frage gestellt werden“. Sie „glaubt kein Wort an die Zusagen des CEO von Veolia (zur Erhaltung von Arbeitsplätzen):“ Seit 2014 haben wir vier Sozialpläne, warum nicht einen fünften? „
Sylvain, 55, seit 1989 Mitarbeiter bei Suez, urteilt, dass „das Projekt keinen Sinn ergibt, die französische Position auf nationalen und internationalen Märkten schwächt“.
Amer, Stéphane, 37, glaubt, dass der Präsident von Engie „in seinem Amt gescheitert ist, weil er gezwungen ist, das aufzugeben, was er als Diamanten betrachtete, weil ihm Bargeld fehlt“. „Es ist eine Art Verrat, eine Verachtung für die Mitarbeiter.“
Antoine Frérot, CEO von Veolia, hat versprochen, sein Angebot vor Mittwoch finanziell zu verbessern.
Dieser Dienstag war ein weiterer Tag der allgemeinen Mobilisierung für Suez-Mitarbeiter, die sich immer noch entschieden gegen das von Veolia, ihrem großen Rivalen, formulierte Übernahmeprojekt aussprachen. Am Ende des Vormittags verließen die Mitarbeiter der Zentrale und die Mitarbeiter der verschiedenen Konzernunternehmen ihre CB21-Tour, um zu Engie, dem Hauptaktionär von Suez, zu wechseln. Am Fuße des Gebäudes T1 waren es laut einer Polizeiquelle fast 400 Personen, die versuchten, Druck auf Engie und seinen „abscheulichen Chef“ auszuüben, damit er seinen Anteil von 33,55% an Suez nicht an Veolia verkauft.
Denn wenn Veolia mit dieser Übernahme ein globaler Riese in der Wasser- und Abfallwirtschaft werden will, ist die Idee bei Suez äußerst beunruhigend. Wie so oft, wer Fusion sagt, sagt doppelte Positionen und daher Entlassungen. Das Management und die Gewerkschaften von Suez sind sich einig: Wenn die Übernahme von Veolia stattfinden würde, würde dies letztendlich zum Verlust von 4.300 Arbeitsplätzen in Frankreich und 6.000 auf internationaler Ebene führen. Diese Zahlen werden jedoch von Veolia und Meridiam angefochten, einem auf Infrastruktur spezialisierten Fonds, der den Suez-Wasserzweig übernehmen würde, um die Wettbewerbsregeln einzuhalten.
„Wir sitzen alle im selben Boot“
„Wenn die Übernahme erfolgreich ist, gehen Arbeitsplätze verloren“, sagt Benjamin, ein Abwasserkanal aus Suez. Wir wissen nicht, in welcher Sauce wir gegessen werden. “ Eine Meinung von Eric, einem Angestellten in der Zentrale, für den diese Zwangsheirat „den Abbau eines Flaggschiffs der französischen Industrie“ bedeuten würde. Und diese beispiellose Mobilisierung zwischen Unternehmensleitung und Arbeitern scheint die Truppen zu motivieren. „Es berührt mich, alle zu sehen. Wir sind alle besorgt, wir sitzen alle im selben Boot “, sagte Philippe, Informatiker bei Suez.
Neben dem sozialen Aspekt hätte diese Übernahme für viele schwerwiegende Folgen für den Wettbewerb. „Es wird den Wettbewerb in Frankreich verringern“, sagte Isabelle, eine Mitarbeiterin am Hauptsitz von Suez. „In unseren lokalen Gemeinschaften, in unseren Städten und in den interkommunalen Behörden wird all dies Auswirkungen haben, da den gewählten Vertretern vor Ort bei dieser Übernahme keine Wahl bleibt“, alarmiert die Regionalrätin (Generation) Hella Kribi-Romdhane, die sie unterstützt hat der nationale Sekretär der PCF, Fabien Roussel und der MdEP LFI Manuel Bompard.
Diese Übernahme verärgert jedoch nicht nur die Mitarbeiter von Suez. Sie macht sich auch Sorgen um Engie. „Wir erleben eine Ablehnung der Engie-Gruppe durch die Suez-Gruppe“, ärgert Yoan Thiebaux, CGT-Koordinator von Engie.
Für die Gewerkschaft gefährdet die Fusion des Unternehmens mit Veolia (https://www.20minutes.fr/economie/2850027-20200831-environnement-veolia-lance-conquete-suez) die Gruppe.
Diese Mobilisierung beinhaltet einen „Aufruf zum Streik“ und einen weiteren, „sich um 11 Uhr vor dem Engie- (https://www.20minutes.fr/dossier/engie)Turm in La Défense (in Paris) zu versammeln“, sagte Franck Reinhold von Essen, Sekretär des Komitees, gegenüber AFP. Europäisches Unternehmen der Suez-Gruppe. „Das aktuelle Projekt würde zum bereits angekündigten Abbau von zwei französischen Flaggschiffen in Industrie und Dienstleistung führen, Suez und Engie. Wenn Veolia (it) abgeschlossen ist, werden 75% der Aktivitäten von Suez in Frankreich (das 29.000 Mitarbeiter beschäftigt) sofort an französische und ausländische Spieler verkauft “, warnen die Gewerkschaften in ihrem Text .
Das Übernahmeprojekt von Veolia sieht vor, dass letztere, die weltweit 90.000 Mitarbeiter beschäftigt, von denen ein Drittel in Frankreich ist, die Wasserfiliale von Suez nach ihrem Übernahmeangebot an den Investmentfonds Meridiam verkaufen, um dies zu vermeiden befinden sich in diesem Bereich in einer Monopolsituation. Am Donnerstag lehnte Engie das Angebot von Veolia ab und urteilte, es sei „nicht akzeptabel, wie es ist“.
Wolfgang Erbe
