Kollege Wolfgang Erbe informiert: Quelle gefunden! – Stopp die faschistische Hetze gegen Juso Chef Kevin Kühnert! / Unternehmer Wolfgang Grupp (Trigema) – Gewerkschaften sind für ihn Störenfriede im Betriebsablauf!

Quelle gefunden! – Stopp die faschistische Hetze gegen Juso Chef Kevin Kühnert – Unternehmer Wolfgang Grupp (Trigema) – Gewerkschaften sind für ihn Störenfriede im Betriebsablauf, die Wahl des Betriebsrats beeinflusst er nach Kräften

 

 

Ich habe nach einiger Recherche auch gefunden wer die faschistischen Äußerungen wann und wo geäußert hat und zwar im TV- NTV, der Unternehmer  Wolfgang Grupp ( Trigema )  siehe (*** weiter unten!) – doch zuerst wer ist Wolfgang Grupp und Trigema was ist das für ein Betrieb? – :

 

Die Situation vor Ort:

 

In Burladingen auf der Schwäbischen Alb gab es früher einmal mehr als 20 Unternehmen, die in der Textilbranche tätig waren. Für eine Stadt mit 13.000 Einwohner ist das viel. Übrig geblieben ist nur Trigema.

 

 

 

seine klaren Worte:  Gewerkschaften sind für ihn Störenfriede im Betriebsablauf, die Wahl des Betriebsrats beeinflusst er nach Kräften

 

Wie TRIGEMA ohne Tarifvertrag billige Näher sucht und unter Asylbewerbern findet – das Modell TRIGEMA soll jetzt noch weiter die Zuwanderung anheizen.

 

 

… deshalb spreche ich nicht selten mit guten Mitarbeitern, damit diese sich für eine Betriebsratswahl aufstellen lassen

 

 

 

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• FIRMA
  Trigema Verwaltungs-GmbH
• STADT
  Burladingen
• JOBSTATUS
  Ex-Job
• POSITION/HIERARCHIE
  Angestellte/r – Arbeiter/in

Trigema Verwaltungs-GmbH Erfahrungsbericht

 

TRIGEMA-CHEF        –     Die heile Welt des Wolfgang Grupp

 

Soziale Verantwortung bei TRIGEMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

WOLFGANG GRUPPS PRIVATFRIEDHOF:Ein Grab für einen König

 

 

 

 

 

Trigema bezieht zwar sein Garn und die Baumwolle aus der Türkei und Griechenland, die Partner seien aber Familienbetriebe, die regelmäßig zertifiziert werden, betont Grupp.

 

 

Trigema-Chef“ Die Regierung ist eine Marionette der Unternehmer“

Als Sie Ihren 60. Geburtstag feierten, meinten Sie, „dass für einen dauerhaften Erfolg in der sozialen Marktwirtschaft die erste Voraussetzung die Werte sind, die bereits von unseren Großvätern vorgelebt wurden: Leistung, Verantwortung, Disziplin“.

Ja, so ist es. Aber das sind längst Fremdwörter geworden, stattdessen herrschen nun Ausbeutung, Abkassieren, Scheinleistung und Egoismus.

https://www.stern.de/wirtschaft/news/trigema-chef–die-regierung-ist-eine-marionette-der-unternehmer–3067350.html

 

 

getfax: Eigentlich hatten wir auch Herrn Schoser als Vorsitzenden des Betriebsrates Ihres Unternehmens zu diesem Gespräch erwartet.

Wolfgang Grupp: Herr Schoser konnte wegen unaufschiebbarer Aufgaben in der Produktion nicht selbst an dem Gespräch teilnehmen. Er bittet um Verständnis. Aber die Freigabe dieses Interviews erfolgt mit seiner ausdrücklichen Zustimmung.

getfax: Ist Herr Schoser als Vorsitzender des Betriebsrates denn nicht freigestellt?

Wolfgang Grupp: Nein, genauso wenig wie seine anderen Betriebsratskollegen.

getfax: Wie kommt das?

Wolfgang Grupp: Wir haben noch nie einen freigestellten Betriebsrat gehabt. Unser Betriebsrat muss vernünftig die Dinge einordnen können, rechtzeitig auf Probleme aufmerksam machen, wenn etwas schief läuft und wo etwas korrigiert werden muss. Dazu muss er die Arbeitsabläufe aus der täglichen Praxis kennen.

Und das hängt auch ein wenig mit der Mentalität hier im Schwabenland zusammen. Hier hat es jemand bei seinen Mitarbeitern sehr schwer, der nicht durch seine tägliche Arbeit an ihrer Seite sein Geld verdient.

getfax: Wie wird in Ihrem Unternehmen der Betriebsrat gebildet?

Wolfgang Grupp: Ganz normal durch Betriebsratswahlen wie in anderen Unternehmen auch.  Und wir haben gute Leute im Betriebsrat. Sie teilen mir Probleme rechtzeitig mit, damit wir sie gemeinsam sofort lösen können. Die Hauptschwierigkeit war: anfangs wollte sich niemand für die Betriebsratswahl aufstellen lassen. Ich habe dann Mitarbeiter, die dafür in Frage kamen, einfach weil sie von den anderen Mitarbeitern anerkannt sind, gebeten sich aufstellen zu lassen.  Herr Schoser ist jetzt seit 35 Jahren Betriebsratsvorsitzender. Das zeigt, wie sehr seine Tätigkeit dort von den anderen Belegschaftsmitgliedern geschätzt wird.

getfax: Wie hat man sich die Arbeit des Betriebsrates in Ihrem Unternehmen vorzustellen: Gibt es ein Betriebsratszimmer, Betriebsvereinbarungen?

Wolfgang Grupp: Das gibt es bei uns alles nicht. Das brauchen wir auch nicht. Herr Schoser und seine anderen Betriebsratskollegen sind für jeden anderen Mitarbeiter ansprechbar. Wenn jemand etwas auf dem Herzen hat, kann man ihnen das sagen. Ist es berechtigt, wird es sofort abgestellt. Herr Schoser ist Strickmeister, in anderen Betrieben, in denen größtenteils Näherinnen und Strickerinnen beschäftigt sind, sind in den Betriebsräten Frauen, so dass die Betriebsräte in den Werken jeweils dem Anteil von Frauen oder Männern entsprechend  besetzt sind.

getfax: Wie wird diese Gestaltung der Betriebsräte von Gewerkschaftsseite gesehen?

Wolfgang Grupp: Wir gehören in den Zuständigkeitsbereich der IG Metall, weil die früher für uns kompetente Textilgewerkschaft aufgelöst und ihre Zuständigkeit auf die IG Metall übertragen wurde. Zu Betriebsversammlungen besucht uns ein Vertreter der IG Metall.  Die Betriebsratsvorsitzenden und der IG-Metaller halten eine kurze Ansprache, man bespricht sich mit einander, alles in großem Einvernehmen.

getfax: Wie ist das zu erklären? Haben denn die Mitarbeiter keine Probleme, die sie dem IG-Metaller vortragen möchten?

https://getfax.jimdo.com/personal-und-betriebsrat/exklusivinterviews/wolfgang-grupp-trigema-teil-1/

 

Unternehmensgeschichte

1939 trat Josef Mayers Schwiegersohn, der Rechtsanwalt  Franz Grupp, in die Firma ein und übernahm bald wichtige Funktionen der Geschäftsleitung. Ab 1933 beteiligte sich das Unternehmen an der „ Adolf-Hitler-Spende der deutschen Wirtschaft“. Nachdem die  Aufnahmesperre der NSDAP 1937 aufgehoben worden war, trat der damalige  Betriebsführer Josef Mayer der Partei bei (Mitgliedsnummer: 4809386).  Gleichgeschaltet war das Unternehmen ab 1940. Ein großer Schritt zur Expansion in der damaligen Firmengeschichte war die “ Arisierung“ des Unternehmens der jüdischen Familie Levy, die  Mechanische Trikotweberei Hermann Levy. 1939 wurde der Grundbesitz der Mechanischen Trikotweberei Hermann Levy im Rahmen eines arisierungsbedingten Zwangsverkaufes erworben und diente als Baugrundstück für eine Fabrikerweiterung. Als ein dem nationalsozialistischen System konformer Betrieb, der keine  Juden beschäftigen durfte, erhielt die Firma Aufträge der  NSDAP und der  Wehrmacht. Arbeiter, die durch die Einberufung zum  Kriegsdienst ausfielen, wurden durch  Kriegsgefangene ersetzt, die  Zwangsarbeit leisten mussten.

 

 

 

Kein Platz für Versager

 

Ja, das geht, sagt Karl-Josef Schoser, seit 35 Jahren Vorsitzender des Betriebsrates der Trigema Inh. W. Grupp e. K., in Burladingen.

https://getfax.jimdo.com/personal-und-betriebsrat/exklusivinterviews/wolfgang-grupp-trigema-teil-1/

Schoser Karl-Josef  Tel. (0 74 75) 15 90  Laistr. 12, 72393 Burladingen, Ringingen

 

  

 

 

Waldorf und Statler  2. Mai 2019 at 16:22

 

eben im TV- NTV, äußerte sich der Unternehmer Wolfgang Grupp ( Trigema ) in einem geharnischten Statement völlig außer sich, unterzuckert und in Rage über diesen Genossen Kühnert mit seinen Ideen, schön, dass nun etwas Bewegung, ein Umdenken ein Lernprozess seitens der großen deutschen Firmen und Unternehmen kommt, bleibt zu hoffen , dass diese großen Firmen ( BASF, BMW, die NASA & die Spreewälder Gurken AG …) den Sozis keine Zuschüsse, Sondervergünstigungen und Spenden mehr bereithalten, von wegen Verstaatlichung von privaten Firmen

 

 

 

 

 

 

• n-tv (Köln, 100 %)

 

Das darf nicht ohne Gegenkommentar gesendet werden. Der Textilunternehmer, der verantwortliche Redakteur und der Sender müssen sich entschuldigen