Liebe Kolleginnen und Kollegen,
als Gewerkschafter/Innen-Arbeitskreis (AK) haben wir ausdführlich über die Tareifauseinsndersetzung zwischen der Gewerkschaft UFO und EUROWINGS berichtet, wie Ihr es durch den Klick auf den nachstehenden Link insgesamt aufrufen und nachlesen könnt:
http://www.ak-gewerkschafter.de/?s=ufo !
Mit Beitrag vom 20. August 2017 hatten wir über den Stand des gescheiterten Schlichtungsverfahrens berichtet. Diesen Beitrag könnt Ihr durch das nklicken des nachstehenden Links direkt aufrufen:
Heute, Montag, der 11. September 2017, haben wir als Gewerkschafter/Innen-Arbeitskreis (AK) folgendes auf der Homepage der UFO zum Thema zur Kenntnis genommen:
Eurowings / Germanwings / Airberlin
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Erstellt am Samstag, den 09. September 2017
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Ihr alle habt in den letzten Monaten und Jahren der Verhandlungen mitbekommen, wie schwierig es war in den Eurowingsbetrieben Tariffrieden zu erreichen.
Am 15.08.2017 kam die Meldung dazu, dass airberlin, die auch für Eurowings fliegt, Insolvenz angemeldet hat.
Die verhgangenen Wochen waren dann geprägt von extremer Unsicherheit für alle Beteiligten. Kommt es zum Streik bei Eurowings und Germanwings? Was geschieht mit den Airberlin-Kollegen.
Wir sind alle durch ein enormes echselbad der Gefühle gegangen. Letztlich sind wir jedoch am Wochenende zu einer Gesamtlösung gekommen, die wir nun durch die Tarifkommission und den UFO-Vorstand bringen, und uch dann noch im September zur Urabstimmung vorlegen werden.
Teil dessen ist auch ein Tarifvertrag Wachstum, mit dem sich in der jetzt anstehenden Situation von massivem Personalbedarf auch Kabinenmitarbeiter mit fliegerischer Erfahrung in einem deutlich verkürzten Verfahren bewerben können. Schon alleine die bisher von airberlin geleasten 31 Maschinen müssen künftig weiter gesichert bereedert werden.
Bei Germanwings und Eurowings gibt es ebenso weitreichende Tariflösungen, die neben Vergütungserhöhungen, Fragestellungen der Arbeitsbedingungen, der Einführung einer tariflichen Gewinnbeteiligung und einer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auch verschiedene Wechsel- und Arbeitsplatzsicherungsthemen enthalten.
Wir haben in den vergangenen Wochen immer betont, dass es momentan nicht um Gewerkschaftsstreitereien gehen kann und daher für ein gemeinsames Vorgehen mit ver.di geworben. Das ist uns bisher noch nicht gelungen. Dennoch unterstützen wir den weg der EW-Geschäftsleitung tarifeinheitliche Lösungen zu erreichen. Nächste oche stehen hierzu seitens EW auch mit ver.di Verhandlungen an, mit dem Ziel am nde für alle Betroffenen Mitarbeiter die gleichen Tarifverträge zu verhandeln.
Ab der kommenden Woche werden wir Euch alle Details der Grundsatzeinigung mitteilen, über die dann alle EW-D und GW1-Mitglieder bei UFO abstimmen können. Nur bei einer Zustimmung der Mehrheit werden die Tarifeinigungen dann ab Oktober umgesetzt.
Wir sind froh, damit auch externen Bewerbern, die bei Eurowings anfangen möchten eine gute Lösung anbieten zu können. Das ist besonders wichtig für den Fall, dass nicht doch noch kollektive Lösungen mit allen Beteiligten erreicht werden können, was in der Kürze der Zeit nicht das wahrscheinlichste Szenario ist.
Die nächste Veröffentlichung erfolgt am Mittwoch, den 13.09.2017 mit den Inhalten der verschiedenen Tarifvereinbarungen.
Viele Grüße, Eure UFO
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Und hier ist der Link, der Euch nach dem Anklicken direkt zum Online-Artikel führt:
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Als AK blicken wir gespannt auf die kommenden Veröffentlichungen der UFO und auf das Verhalten der Gewerkschaft Ver.di in der Sache.
Für den AK Manni Engelhardt -Koordinator-
