Sie wol­len kei­ne Ak­ti­en und sich nicht um den Kurs von Ama­zon küm­mern. Die Ama­zon-Be­schäf­tig­ten wol­len ta­rif­li­che Si­cher­heit, ein fes­tes Ein­kom­men und gu­te Ar­beitsplät­ze. Seit 2014 strei­ten sie in Deutsch­land mit Un­ter­stüt­zung von ver­.­di da­für – mit ers­ten Er­fol­gen. Die Stun­den­löh­ne ha­ben sich er­höht und der Ge­sund­heits­schutz hat sich teils ver­bes­ser­t. Aber kei­ner die­ser Er­fol­ge ist bis­her ta­rif­lich ab­ge­si­cher­t. Ama­zon kann das al­les je­der­zeit wie­der zu­rück­neh­men. Seit Ju­ni 2014 gibt es an al­len Ama­zon-Ver­sand­zen­tren in Deutsch­land Be­triebs­rä­te. In Bad Hers­feld, Leip­zig, Gra­ben, Rhein­ber­g, Wer­ne und in­zwi­schen auch in Ko­blenz wird im­mer wie­der mehr­tä­gig für ta­rif­li­che Be­zah­lung nach den Kon­di­tio­nen des Ein­zel- und Ver­sand­han­dels ge­streik­t. Und längst pro­tes­tie­ren Ama­zon-Be­schäf­tig­te welt­weit und ha­ben sich in­ter­na­tio­nal ver­netz­t. Sie sind auf ei­ne lan­ge Aus­ein­an­der­set­zung ein­ge­stell­t, bis sie Ta­rif­ver­trä­ge ha­ben und über­all auf der Welt bei Ama­zon Ge­werk­schaf­ten zu­ge­las­sen sin­d. Zu­letzt schei­ter­te der Ver­such, ei­ne Ge­werk­schaft zu grün­den, im Ver­sand­la­ger in Bes­se­mer im Bun­des­staat Ala­ba­ma in den USA, im Mut­ter­land von Ama­zon. In den USA müs­sen sich min­des­tens 50 Pro­zent der Be­leg­schaft ei­nes Be­trie­bes für ei­ne Ge­werk­schaft aus­spre­chen, da­mit sie zu­ge­las­sen ist. Die­ses Er­geb­nis wur­de in Ala­ba­ma nicht er­ziel­t, der Kampf der Ama­zon-Be­schäf­tig­ten für bes­se­re Ar­beits­be­din­gun­gen ist da­mit aber nicht be­en­det. Er geht wei­ter. Über­all.

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